為進一步促進專業(yè)發(fā)展，提高教師教學(xué)能力和科研能力，提升教研活動質(zhì)量，12月8日下午，人力資源管理教研室以騰訊會議的方式進行了2022年教研室工作總結(jié)。本次會議由教研室主任靳豆豆主持，以“彼此看見，賦能前行”為主題，以總結(jié)經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí)為重點展開，教研室全體教師參與會議。
首先，靳豆豆老師結(jié)合人力資源管理專業(yè)2021年教學(xué)質(zhì)量報告、就業(yè)質(zhì)量報告和2021屆畢業(yè)論文成績報告介紹了人力資源管理專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量，接著梳理了一年的工作成果，對標(biāo)先進，查找不足。隨后教研室老師劉欣、宋亞娟、李玲玲、蔣楊鴿等老師依次對自己所取得的教科研成果做了匯報和交流。
第二部分是經(jīng)驗沉淀。教研室老師就學(xué)生科研、學(xué)科競賽、學(xué)生興趣小組、課程建設(shè)、實踐教學(xué)方面進行了經(jīng)驗分享。學(xué)生在科研和競賽方面取得的成績與教師們的精心指導(dǎo)和階段化訓(xùn)練密不可分，學(xué)生科研和競賽水平的提升需要提前布局，精心謀劃。學(xué)生興趣小組在促進學(xué)生個性化發(fā)展和提升綜合能力方面初見成效，可以實踐和比賽項目為依托進一步推進。在教科研方面，要取得高水平科研的突破，老師們需要從基礎(chǔ)做起，充分準(zhǔn)備，不斷打磨。在課程建設(shè)方面，可以省級一流課程《人力資源管理概論》的建設(shè)經(jīng)驗為基礎(chǔ)，通過每位老師的鉆研和創(chuàng)新，進一步打造精品課程。
最后是目標(biāo)規(guī)劃，靳豆豆老師對教研室2022年所取得的成果給予肯定，在新的一年，在教學(xué)質(zhì)量改進、就業(yè)質(zhì)量提升和學(xué)生畢業(yè)論文成績提高方面制定了初步的規(guī)劃。希望教研室全體老師繼續(xù)努力，相互促進學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)，在專業(yè)建設(shè)、教研學(xué)習(xí)、科研教改、教學(xué)競賽等方面再創(chuàng)佳績。
本次教研室工作總結(jié)會議，既是對教研室2022年工作的總結(jié)與思考，更是對2023年工作的引導(dǎo)與謀劃。教師們在成果展示、課改交流、經(jīng)驗沉淀、教學(xué)研討中活躍主動，實現(xiàn)了教師交流互動，取長補短，互助共進。下一步，人力資源管理教研室將以此次會議為契機，錨定重點目標(biāo)，凝聚團隊力量，不斷探索創(chuàng)新，力求在新的一年開啟新篇章，結(jié)出新碩果！
蔣楊鴿圖/文
