為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，推動(dòng)中國(guó)人力資源管理和組織行為領(lǐng)域的理論創(chuàng)新和實(shí)踐發(fā)展，加強(qiáng)該領(lǐng)域?qū)W者和企業(yè)實(shí)踐界的溝通與合作，9月16至17日，“中國(guó)式現(xiàn)代化下的人力資源管理變革與發(fā)展”——第11屆中國(guó)人力資源管理論壇在山東濟(jì)南成功舉辦,必贏626net入口李玲玲、蔣楊鴿老師參加了此次論壇。
論壇邀請(qǐng)九位來自北京大學(xué)、清華大學(xué)、香港浸會(huì)大學(xué)等國(guó)內(nèi)頂尖高校的著名學(xué)者做主題報(bào)告分享。趙曙明教授作題為《人力資源管理的重要課題：工作—生活的平衡研究》主題報(bào)告，從工作與生活平衡的起源入手，闡釋了工作與生活平衡的理論框架與作用機(jī)理，分析了其平衡的重要意義。華中科技大學(xué)劉智強(qiáng)教授作題為《AI與組織創(chuàng)新管理：研究主題與未來方向》主題報(bào)告，從“AI正在幫助組織重新定義績(jī)效與創(chuàng)新”入手，結(jié)合具體案例指出AI正式進(jìn)入人力資源管理的商業(yè)實(shí)踐。大會(huì)開設(shè)四場(chǎng)平行論壇，十余位專家學(xué)者與期刊編輯分別圍繞“國(guó)家級(jí)基金項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)分享交流”“如何面向?qū)嵺`的人力資源管理研究”“研究方法分享”“期刊編輯與作者面對(duì)面交流”等四個(gè)主題，進(jìn)行報(bào)告分享與專題研討。
通過此次學(xué)習(xí)，深刻理解黨的二十大關(guān)于“教育、科技、人才”一體部署的戰(zhàn)略意義，牢記人力資源管理研究工作者的使命與擔(dān)當(dāng)，努力為以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興提供智力支持和創(chuàng)新貢獻(xiàn)。
