為提升畢業(yè)生論文質(zhì)量，2022年10月27日上午，人力資源管理教研室在釘釘會議上組織了該專業(yè)2023屆畢業(yè)論文開題答辯研討會。教研室全體教師一致認為，提升畢業(yè)論文質(zhì)量必須重點關(guān)注論文的核心概念、理論基礎和研究框架，精準把控論文寫作思路。10月29日上午，根據(jù)會議精神，人力資源管理教研室分別安排4個答辯組同時展開工作，進行為期2天的論文開題答辯工作。
開題答辯中，同學們就自己的論文題目，結(jié)合相應的文獻梳理，匯報了論文的研究目的及意義、核心概念及理論基礎、研究內(nèi)容、研究思路與方法、論文框架等內(nèi)容，向答辯老師展示畢業(yè)論文撰寫思路。指導老師提問深入淺出，分別就學生論文題目選擇范圍的合理性、核心概念界定與操作化、理論基礎與研究內(nèi)容的契合度、研究方法可行性等方面提出中肯的指導意見。通過開題答辯，幫助學生厘清了論文撰寫的思路和框架結(jié)構(gòu)，為后期畢業(yè)論文寫作奠定了良好的基礎。
