為推動(dòng)我校人力資源管理專業(yè)校企合作模式的階段性創(chuàng)新，2022年11月10日下午，必贏626net入口人力資源管理教研室全體老師與升達(dá)昆山學(xué)院在騰訊會(huì)議上開展了一次關(guān)于新媒體下HRM校企合作新模式的線上研討會(huì)。本次會(huì)議還邀請了我校校企合作處的王彥雨老師參會(huì)。
首先，校企合作處的王彥雨老師講述了新媒體發(fā)展背景給校企合作帶來的帶來的重大影響，并提出人力資源管理的教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)的完善需要緊密借助新媒體新技術(shù)發(fā)展的風(fēng)口；新媒體技術(shù)力量和專業(yè)改造良好銜接，對人力資源管理的專業(yè)發(fā)展具有重大的賦能作用。
接著圍繞新媒體的人才培養(yǎng)模式，昆山學(xué)院的曹院長提出了人力資源管理專業(yè)應(yīng)增加線上模塊建設(shè)，比如抖音帶工、快手快聘、雛鷹班公益培訓(xùn)計(jì)劃；特別強(qiáng)調(diào)了抖音帶工的發(fā)展前景，呼吁要搶時(shí)間、搶空間，加快直播待崗產(chǎn)業(yè)基地的建設(shè)進(jìn)程。昆山學(xué)院孫鳴悅老師針對新媒體下人力資源的風(fēng)口在哪里，提出了輔助技術(shù)對專業(yè)發(fā)展口徑拓寬的積極影響，并詳細(xì)介紹了校企合作的雛鷹班計(jì)劃。
會(huì)議最后，參會(huì)的老師們進(jìn)行了熱烈的討論。其中負(fù)責(zé)招聘課程的鄭釗老師和劉欣老師從課程發(fā)展角度，肯定了新媒體技術(shù)對課程建設(shè)的影響，并強(qiáng)調(diào)了新媒體技術(shù)對線上招聘的創(chuàng)新發(fā)展提供巨大的支持；郭艷勝老師也從技能升級和專業(yè)發(fā)展的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)了技能服務(wù)于專業(yè)的重要性。靳豆豆老師也做了總結(jié)性的發(fā)言，感謝與會(huì)的嘉賓和老師提出的寶貴性意見；并坦言本次會(huì)議的收獲很大，對我校人力資源管理專業(yè)的校企合作指明了方向，如何把握好新媒體這個(gè)發(fā)展風(fēng)口，是整個(gè)教研室下一步工作的重要課題。
