為了全面綜合把握畢業(yè)論文的質(zhì)量，10月29日，人力資源管理教研室組織該專業(yè)2021屆122名畢業(yè)生分四個(gè)答辯小組進(jìn)行了開題答辯，教研室全體指導(dǎo)教師根據(jù)安排參加了開題答辯會(huì)。
在答辯現(xiàn)場(chǎng)，同學(xué)們結(jié)合自己的論文選題匯報(bào)了研究背景、研究意義、研究?jī)?nèi)容和擬得出的研究結(jié)論，結(jié)合已經(jīng)搜集的資料梳理論文大綱。參加答辯會(huì)的老師分別就論文選題范圍、研究對(duì)象、研究方向研究方法是否可行等方面展開討論和提問，并重點(diǎn)指導(dǎo)了論文寫作的提綱。在答辯會(huì)上，針對(duì)部分學(xué)生的論文選題太大、概念界定和理論綜述偏離自己的研究主題、對(duì)所研究問題的現(xiàn)狀把握不清以及現(xiàn)狀與問題分析部分重復(fù)等問題，提出了建設(shè)性的改進(jìn)建議。
通過本次開題答辯會(huì)，為學(xué)生提供了師生交流和溝通的機(jī)會(huì)，也為學(xué)生進(jìn)一步明確了各自的研究思路和內(nèi)容，使部分學(xué)生發(fā)現(xiàn)了自己論文結(jié)構(gòu)上存在的問題，為后期論文的撰寫提供了重要保障。
（必贏626net入口 王軍旗圖/文）
