2022年12月1日下午，人力資源管理教研室利用集中教研時(shí)間，通過(guò)騰訊會(huì)議召開(kāi)了2023屆畢業(yè)生論文指導(dǎo)專題研討會(huì)，就論文的寫(xiě)作框架與規(guī)范結(jié)構(gòu)的優(yōu)化進(jìn)行了深入探討交流。
首先，教研室主任靳豆豆老師對(duì)論文結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基本思路和基本框架進(jìn)行梳理說(shuō)明。然后，教研室全體教師結(jié)合自己在指導(dǎo)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題和困惑進(jìn)行討論。在研討過(guò)程中，針對(duì)論文結(jié)構(gòu)中的“現(xiàn)狀”、“問(wèn)題”和“原因”部分容易混淆的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行了集中研討，還對(duì)往年論文中存在的調(diào)查設(shè)計(jì)不細(xì)致、論證缺乏理論支撐、表達(dá)不規(guī)范等問(wèn)題進(jìn)行了交流。最后，基本形成了既符合學(xué)校論文規(guī)范，又體現(xiàn)人力資源管理專業(yè)學(xué)生論文寫(xiě)作特點(diǎn)的指導(dǎo)性論文框架體系，還強(qiáng)調(diào)了要加強(qiáng)論文寫(xiě)作過(guò)程管理。
通過(guò)今天的專題研討，進(jìn)一步優(yōu)化了畢業(yè)論文的結(jié)構(gòu)框架，也為各位論文指導(dǎo)老師明確了指導(dǎo)思路，有利于2023屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生論文質(zhì)量的提升。
蔣楊鴿圖/文
