人 力 資 源 管 理 本 科 簡 介
一、專業(yè)培養(yǎng)目標：
貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，全面推進素質(zhì)教育，立足于學院應用型人才培養(yǎng)的定位，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，基礎扎實、知識寬厚、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的一專多能，兩證多照的應用型高級人才。
本專業(yè)培養(yǎng)具有經(jīng)濟學、管理學、心理行為學等專業(yè)知識，擁有創(chuàng)新、創(chuàng)造能力，具備現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人基本素養(yǎng)，適合在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理實踐工作和應用型研究的復合型人才。
二、本專業(yè)培養(yǎng)目標要達到的具體標準：
1、思想道德標準：
通過對思政類相關課程的學習，達到熱愛祖國，擁護黨的領導，掌握馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的相關理論，具有良好的思想品德、社會公德、職業(yè)道德和法治觀念。
2、專業(yè)知識標準：
熟練掌握經(jīng)濟學、管理學基本原理和現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本理論；熟悉我國勞動人事的有關方針、政策和法規(guī)以及國際人力資源管理的慣例與規(guī)則；了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)。
3、專業(yè)技能標準：
具有良好的語言文字表達能力、口頭表達能力和計算機應用能力，能夠熟練掌握一門外語。具有較強的人際溝通能力，能夠綜合運用專業(yè)知識分析和解決企業(yè)人力資源管理實際問題。
4、適宜就業(yè)方向：
各類企事業(yè)單位、政府部門人力資源管理、咨詢以及教學、科研需要的應用型高級人才。
三、人才培養(yǎng)特色：
堅持“復合型應用型人才培養(yǎng)”的辦學方針，以工商企業(yè)為服務對象，以人力資源管理學科相關知識體系為依托，以學生理論學習和能力獲取并重為原則，以培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強，適應面寬、具有扎實的專業(yè)基礎及實踐能力的畢業(yè)生為目標。強化基礎理論：按照人力資源管理大類的要求，加強對學生的基礎培訓，強化學生的人力資源管理理論基礎。培養(yǎng)實踐能力：以基礎實訓和職業(yè)實訓為依托，以ERP實訓為重點，加強課內(nèi)外案例教學、實驗實訓教學、模擬教學緊密結合，充分發(fā)揮專業(yè)實習基地和優(yōu)秀企業(yè)家作用，強化和提升學生應用專業(yè)知識的能力。
四、主要課程：
管理學原理、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學原理、會計學原理、組織行為學、人力資源管理、市場營銷學、財務管理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、薪酬管理、戰(zhàn)略性績效管理、培訓與開發(fā)、招聘與錄用、經(jīng)濟法、勞動法等。
五、修業(yè)年限：四年。
六、授予學位：管理學學位。
