《人力資源管理》是工商管理專業(yè)與人力資源專業(yè)的專業(yè)主干課程。該課程最初稱為《現(xiàn)代企業(yè)勞動人事管理》,該課程主要為計劃經(jīng)濟體制的人事管理部門培養(yǎng)人才;后來隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的確立及進一步完善,再加上對外經(jīng)濟、文化交流的擴展和加深,吸取國外人力資源管理的先進經(jīng)驗,該課程于1999年更名為《人力資源管理》。
人力資源管理課程的教學(xué)目的是使學(xué)生系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論與知識,并能結(jié)合案例和企業(yè)的實際情況靈活加以運用,使學(xué)生提高人力資源管理方面分析問題和解決問題的能力,從而為今后學(xué)習(xí)其它專業(yè)課奠定基礎(chǔ),也為學(xué)生畢業(yè)后從事本專業(yè)理論研究和應(yīng)用,從事教學(xué)和相關(guān)部門的實際工作打下堅實基礎(chǔ)。
課程定位與目標(biāo):
(1)通過具有原創(chuàng)性、本土化的課程內(nèi)容的教學(xué),使學(xué)生能較全面地掌握先進的人力資源管理的理論體系;
(2)突出人力資源管理所涉及的基礎(chǔ)理論,使其為其他人力資源管理專業(yè)課的學(xué)習(xí)奠定堅實的基礎(chǔ)。
(3)強化實踐技能,讓學(xué)生在掌握人力資源管理基本理論的基礎(chǔ)上,注重結(jié)合人力資源管理的經(jīng)典案例,把理論知識與現(xiàn)實的管理實踐相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生利用理論和方法分析問題和解決問題的能力。
(4)為研究型人才開發(fā)奠定基礎(chǔ)。該課程力求啟發(fā)學(xué)生思考,通過對本科生人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)課的講授,為其夯實理論基礎(chǔ),為下一步的研究生培養(yǎng)奠定堅實的基礎(chǔ)。